想在美国企业实习,名企最看重留学生哪些因素?

2018-07-02 10:27:09来源:美国教育联盟
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摘要:GPA的重要性毋庸置疑,然而在求职过程中这种重要性呈现出了极强的阶段性。对于能否获得面试机会,GPA起到的作用可能是决定性的。

美国留学生实习:无论是对美国文化的深入了解,还是对所学知识的融会贯通,亦或者回国发展等等,都将有着重要影响。那想要在美国留学实习,除了申请签证或SSN号之外,什么样的学生最受美国企业青睐?美国名企最看重,毕业生的哪些因素呢?

想在美国企业实习?名企最看重留学生的哪些因素!

美国迈阿密大学商学院的学生Sam Korach调查了超过200位美国大学应届生招聘人员,他们来自不同行业,最终总结出美国企业最看重的因素:

1.GPA比你想的更重要

GPA的重要性毋庸置疑,然而在求职过程中这种重要性呈现出了极强的阶段性。对于能否获得面试机会,GPA起到的作用可能是决定性的。

但进入面试环节后,GPA则光环全无,沦为了一抹单薄的背景色。

美国企业招聘人员表示:

“在初筛候选者参与面试时,GPA无疑能起到决定作用,尤其是大多数情况下我们的初筛根据仅仅是一份简历。在筛选简历时,若其他条件基本相当,成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。然而一旦学生有机会进入了面试环节,GPA能起到的作用就微乎其微了,这时候候选者回答问题和表现自我的方式就成了决定性因素。”

想在美国企业实习?名企最看重留学生的哪些因素!

无论对应聘者还是招聘者来说,面试环节是整个招聘过程中的重中之重。对于求职者来说,获得面试机会便是首要目标。

调研数据显示,在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时,43%的公司有明确的GPA门槛,(其中91%的公司要求GPA3.0或更高)。而随着公司规模增大,这一比例也会变高,大型企业(拥有超过10000名员工)中63%有GPA要求。

一般情况下,GPA3.0是一个大众门槛,42%的公司都如此设定。少数的公司要求更高,6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA3.5或以上。

这份调查显示,美国企业通过“求职者跟踪系统”运用GPA成绩,直接通过硬性指标将不少同学拦在门外使用求职系统的公司中,以具体的GPA数值为初步筛选条件的公司比例更大,达到了59.4%。从公司规模来看,大型公司使用信息化求职系统的概率明显大于小公司,40%的大型公司使用系统筛选,而在小型公司中这一比例为15%。对于想进大公司的学生来说,激烈的求职竞争在一阶段直接作用在学生的学术成绩上。

责编:何洁

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