中国侨网4月25日电 据《欧洲时报》报道，近日，法国高等教育署的一项数据显示，自2015年以来，中国留学生已经成为法国最大的留学生群体，并且人数还在持续增长，特别是在管理、经济和工程师等领域。而在完成学业之后，应运而生的便是求职的难题。
资料图片：法国。
五花八门的求职问题与困惑
巴黎第一大学理论与实验经济学2014届硕士毕业生、全法学联副主席张井在表示，刚开始找实习的时候，因为之前没有社会经历，而在国内上学时对于这方面的要求并没有特别多，另外面对同样的竞争，法国同学还有本地语言等各方面优势，所以中国留学生找实习确实有一定的难度。因为来自中国来的学生受到的教育都更偏重理论，对社会实践这方面之前没有太注重。
转正为正式合同工的话，还涉及一个工作签证的问题，这是很多企业办不到的。在这个过程中，要自己去了解相关事宜，如果自己都不了解，完全靠企业去给你提供，那太被动。最好是主动了解一下你自己想要一个什么样的合同，身份怎么去落实，企业可以帮到你多少，你自己需要做哪些工作。
法国阿尔图瓦大学商品贸易与营销专业2013届硕士毕业生李翔表示，他的第一份工作是从实习开始的，毕业前通过找实习网站大量投放简历，然后选择了一个公司开始实习，之后转正。找实习的时候是广撒网，收到面试通知后再选择自己喜欢的。
第一个面试也很关键，面试的问题和感觉也会决定是否选择这家公司开始自己的职业。得到面试的机会后，要提前准备一些企业的背景，还要详细看应聘职位的描述，并不是说他要求的内容你觉得能做就可以，还要考虑你可以给他们带来一些怎样不同的东西。
在你递出一份简历的同时，其他很多人正在做着同样的事情。在与其他候选人基本条件相似的情况下，你需要有某种特质让应聘公司记住你，或者有某种特殊的理由让他们说，“这个候选人我们想见”。这个特质或者特殊理由可以是你简历上的某一段经历，是你某项很有特色的爱好，也可以是你表现出来的对该公司极强的兴趣等等。
法国普瓦提埃大学人文地理学2017届博士毕业生李志鹏在谈到毕业找工作的问题时说道，感觉自己的专业知识和就业单位不对口，而且文凭太高就业面比较狭窄，大多数企业主需要本硕以上学历就够了。“我当时找工作是通过校内网络，博士学术网络等就业网站，也需要熟人关系网络的帮助。但是最主要的还是要有一个不断学习、不断上进的心态，对工作内容不熟悉就多花一些时间去了解，熟能生巧。”
巴黎电信管理学院一位不愿透露姓名的学生表示，一开始找实习的方向不是特别确定，面试也不是很顺利，有点心急。法语表达还是很大的一个问题，找法国公司的话找不到自身比同等学历法国人更突出的优点在哪里。在面试失败好多次之后还是找到了一个比较好的实习，平常工作比较忙，也在边学边做，跟品牌方沟通之类的事情，帮助我更加了解这个行业。
资料图片：2018年“中法人才交流会”现场。(图片来源：《欧洲时报》高俊青 摄)
留法打工还是回国就业？
法国高等经济与商业研究学院(INSEEC)国际采购与物流专业2017届硕士毕业生李琦谈到，“当时我的专业课老师帮我们推荐实习公司，像欧莱雅，雪铁龙等。但是我当时投的简历都没通过，因为这些公司都要求有过实习经历的。后来在新欧洲上找了一份实习，做满6个月后打算回国发展。当时感觉还是生活中有些不适应，如果在国内可能对许多情况也比较熟悉。回国发展对我来说是比较好的选择，在留法期间的经历和学到的内容对我现在工作的岗位也有很大的帮助。”
同样选择回国发展的法国里昂第三大学欧洲商务管理专业2010届硕士毕业生朱烃仁表示，当初回国主要是为了照顾家里人，在法国呆久了挺想家的。“而且我想从事教育行业，希望把学到的东西拿回中国来做教育，对我来说这样更有意义。现在我在国内大学里做讲师，同时进修博士学位。在法国的学习和经历除了知识，还有法国文化的熏陶和欧洲历史对我的影响。这些在我的教育工作中都是重要的内容。”
综上所述，中国留学生毕业求职的问题纷繁复杂，涉及诸多方面，而求职的途径亦如是。
见仁见智的求职途径与“门道”
在法求职的途径包括法国高校内的招聘网站，许多商校推出的半工读项目，以及校园招聘计划。世界知名的法国企业如欧莱雅、Orange、雷诺、安盛公司、法国巴黎银行、家乐福，标致雪铁龙等，都有校招计划。
企业一般每年都会留出很多实习岗位，从实习要求高的学校招实习生，如法国知名的商学院、工程师学校。在实习期间，企业可以考察学生的水平，学生也可以表现出自己的能力。实习结束之后，学生有机会获得正式的职位。因此在法国，很多学生通过实习找到人生第一份工作，所以学校的实习机会非常宝贵，值得每位留学生认真对待。
大部分毕业生会选择在网上搜索实习、工作信息，这就需要求职者在网上主动获取资源和活动信息，并且进行充分准备。在浏览这些网站的时候可以输入关键字，并订阅提醒，这样等有相关职位出现的时候就会第一时间通过邮件获得信息。
如果求职者已经有心仪的企业，可以直接把企业官网的招聘界面添加收藏，经常刷一刷看有没有新的岗位提供；或者直接向企业的人事部发送动机信和简历，如果企业对你有兴趣就会联系你。
还有一些专门面向中国留学生的求职途径，例如由欧洲时报文化传媒集团每年春季举办的“中法人才交流会”。
这类招聘会的参与者主要是中资企业，和一些需要拓展中国业务的法国企业，像欧洲甚至非洲需要法语人才的企业，基本上会通过这类招聘会的形式提供很多工作岗位，就是专门给中国留学生的。一方面求职者可以在多元化的环境里面去锻炼，获得第一步的社会经历；另一方面企业可以借助求职者的留学跟语言的优势帮助他们发展业务。
除此之外，法国和中国高校在法校友会也会及时分享一些相关岗位信息。如果真的有校友就职于所青睐的公司，就可以积极联系校友，请校友帮忙引荐，内部的引荐会比海投的成功率高得多。每年国内各省政府来法进行招才引智的宣讲会，会带来大量岗位信息和要求，专门针对毕业后打算回国发展的留学生。
法国教育部、各市政府，还有像全法学联这样为学生服务的组织会经常举办各种讲座、沙龙，以及和招聘企业对接，为毕业生提供便利的求职信息。
责编：张振
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