下面是CBC记者和这名卧底员工的访谈记录：
问：你为什么决定去卧底？
答：我认为这种方式更加接近真相。如果作为一名记者接近一家大公司，通常他们都用公关宣传那一套来搪塞你，你不一定能看到最真实的情况。考虑到是亚马逊中的低薪工作岗位，我做好了心理准备。但是，在很多方面，现实都比我预想的还要糟糕。我在亚马逊仓库工作时，所有的合同都是临时的，我的合同只有九个月，除非我有“特殊表现”，不然之后我就会失业，但是谁知道这到底什么意思？他们会有什么评判标准？
问：你为什么会在亚马逊仓库工作？
答：纯粹是运气。我觉得去一个大家都熟悉的公司可能会更有意思，所以我就在这个城市里寻找目标，而亚马逊是这里最大的公司，然后我就通过中介找到了这份工作。
问：你说你的工作是挑选出商品，然后把它们放在塑料盒里，放在一个“永无止境的传送带”上面。但是，亚马逊一向以自动化而闻名，你觉得仓库的自动化程度怎么样？
答：我当时岗位是一名订单拣选员，基本上被视为机器人。一切都围绕着你的生产力和效率，几乎不会关心你的感受。一切都是为了生产力，甚至去洗手间都被限制。员工有五分钟能去卫生间，休息时间一分一秒都在计时。基本上，他们开始把人类当作机器人来利用。如果用机器替代人类会更便宜的话，他们会这样做吧，我觉得他们根本不担心有人失去工作。
问：你描述了工作中必须使用手持设备，这让你感觉“好像被软禁在监狱中”，为什么？
答：员工主要是由这种手持设备监管的，它更像是一个小型扫描仪。一旦你进入工作场所，你就打开这个设备，然后用自己的账号登录。它会引导你在仓库活动，它会让你去拿指定的物品，然后开始计时，你必须在时间用完之前完成任务，再开始下一次计时。有时我还会收到这样的消息：“你必须提高你的分拣效率。”这让我很受打击。当时我33岁，我很健康，我去健身房，跑步，重量训练。我算不上特别有热情，但我想好好做，证明自己有能力做好这种工作。但是，第一个礼拜后，负责人告诉我，我的生产力在员工中处于最低的10％。不知道是不是真的，反正你没有办法验证。
责编：何洁
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